Discriminations

Quels sont les avantages de l’inclusion au travail ?

Quels sont les avantages de l’inclusion au travail ?

Les entreprises ont le devoir de repenser leur politique de recrutement, pour plus de diversité et d’inclusion. La commission européenne a défini en 2011 que la responsabilité sociétale de l’entreprise est la responsabilité que ces dernières exercent sur la société.

Comment mener un entretien non-discriminatoire ?

Comment mener un entretien non-discriminatoire ?

En entretien d’embauche, certaines questions, subjectives ou porteuses de préjugés et sans rapport avec les besoins du poste, peuvent émerger. Elles conduisent à des inégalités de traitement et d’accès à l’emploi.

Comment lutter contre le désengagement des collaborateurs ?

Comment lutter contre le désengagement des collaborateurs ?

Revenu sur le devant de la scène récemment, avec le phénomène émergent de « démission silencieuse », le désengagement des collaborateurs suggère que les employés se détachent de leur travail. Les entreprises sont à la recherche de moyens efficaces.

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