Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui a été propulsée en 2020 par la crise sanitaire liée au COVID.
Discriminations
Comment les entreprises peuvent faciliter l’accès à l’emploi pour les seniors ?
Avec le vieillissement de la population et le recul de l’âge légal de départ à la retraite, la question de l’employabilité des travailleurs seniors se pose.
Comment gérer le fait religieux en entreprise publique ?
Les entreprises publiques, qui ont une personnalité juridique distincte de l’État et exercent une activité industrielle ou commerciale, sont soumises à des règles spécifiques concernant la liberté religieuse de leurs employés.
Lutter contre le harcèlement sexuel au travail
Le harcèlement sexuel au travail est un problème préoccupant qui affecte de nombreuses personnes.
Comment mesurer la diversité et l’inclusion au sein de son entreprise ?
La diversité et l’inclusion sont des enjeux importants pour les entreprises. Elles permettent de favoriser l’innovation, d’attirer et de retenir les meilleurs talents, tout en reflétant la diversité de la société.
Recrutement 2.0 : l’intelligence artificielle est-elle vraiment impartiale ?
L’évolution des nouvelles technologies et spécifiquement des intelligences artificielles révolutionnent aussi le domaine des ressources humaines et du recrutement en particulier.
Tout savoir sur la discrimination positive au travail
La discrimination positive au travail, est une pratique visant à favoriser certains groupes de personnes désavantagés, afin de promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de l’entreprise.
Comment éviter les discriminations à l’embauche selon l’apparence physique ?
La discrimination basée sur l’apparence physique durant le processus de recrutement constitue non seulement une pratique injuste mais aussi illégale.
Le CV anonyme peut-il favoriser la diversité ?
La diversité est devenue un enjeu majeur au sein des entreprises. Cependant, malgré certains efforts mis en place par les entreprises, des biais inconscients subsistent. Certains dispositifs comme le CV anonyme émergent.
Environnement de travail toxique : les techniques pour retrouver une harmonie au sein de son équipe
Un environnement de travail toxique peut entraîner des conséquences sur la productivité et le bien-être des salariés. C’est pourquoi, il est important de repérer rapidement les signaux d’alerte.
Langue des signes : pourquoi vos collaborateurs devraient se former ?
L’apprentissage de la langue des signes offre un moyen de communication inclusif pour les collaborateurs malentendants. Cela favorise non seulement l’égalité mais enrichit aussi l’expérience de travail.
Comment lutter contre le biais de prototype dans le recrutement ?
Le recrutement non discriminatoire est essentiel dans la mise en œuvre d’une politique de diversité efficace au sein de l’entreprise. Cependant, les biais de prototypes peuvent influencer, à l’insu des recruteurs, les décisions d’embauche.