Qui sommes-nous ?

Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent contre les discriminations à l’embauche et pour la promotion de la diversité dans l’emploi. Notre raison d’être : la diversité en entreprise !

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Regardez notre vidéo : « Ils vous parlent d’À Compétence Égale »

Les chartes
À Compétence Égale

Afin de devenir membre de l’association, il est indispensable d’adhérer à la charte éthique A Compétence Egale. Tous nos membres s’engagent ainsi à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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Rapports
annuels

Chaque année A Compétence Egale publie un rapport annuel dressant un bilan des actions accomplies. Ce rapport comprend notamment un rappel des événements organisés, un rapport financier ainsi qu’un aperçu des actions futures.
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Les évènements
À Compétence Égale

Que vous soyez recruteur.euse ou candidat.e.s, A Compétence Egale organise toute l’année des événements autours des valeurs de non-discrimination et de diversité. Découvrez nos événements, ateliers et conférences à venir !
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Académie
À Compétence Égale

A Compétence Egale possède sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s, aux candidat.e.s, aux étudiant.e.s mais aussi aux journalistes. Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tous nos modules !
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Modules pour les recruteur.euse.s

En tant que recruteur.euse, diffusez les bonnes pratiques de recrutement en recrutant sans discriminer. Découvrez prêt de 20 modules autour des thèmes de la diversité en entreprise et du recrutement !
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Modules pour les candidat.e.s

Optimisez votre recherche d’emploi grâce à nos ateliers de formation en ligne. Des conseils d’experts disponibles 24h/24 et 7 jours/ 7 pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
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Modules pour les étudiant.e.s

Pour vous aider à mieux comprendre les mécanismes des discriminations, nous avons concocté pour vous des modules courts et disponibles où que vous soyez. N’attendez plus pour les découvrir !
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Modules pour les journalistes

Vous êtes journaliste ? Participez à faire évoluer les pratiques et contribuez à la prise de conscience individuelle et collective. Nos modules sont ludiques et visent à sensibiliser le public sur les pratiques discriminatoires dans le recrutement.
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Ils font
À Compétence Égale

Découvrez les entreprises qui nous font confiance pour sensibiliser leurs collaborateurs à la diversité au travail.
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Fiches pratiques et Actu

Tous nos articles
Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

29 septembre 2022

Sur quels atouts les candidat.e.s misent-ils ? Quelles actions mettre en place pour favoriser le recrutement des seniors ? A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, quelles solutions et dispositifs déployer pour inciter les employeurs à recruter des personnes de plus de 50 ans, à qui il restera bientôt près de 15 ans pour s’exprimer sur le marché du travail ?

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Qui contacter en cas de discriminations ?

Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.

numéro 1

CSE de votre entreprise

Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.

numéro 2

Commissariat

Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.

numéro 3

Prud’Hommes

Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.

En Savoir +
numéro 4

Défenseur des Droits

En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.

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