Qui sommes-nous ?
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels
Regardez notre vidéo : “Ils vous parlent d’À Compétence Égale”
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Fiches pratiques et Actu
Tout savoir sur la discrimination positive au travail
La discrimination positive au travail, est une pratique visant à favoriser certains groupes de personnes désavantagés, afin de promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de l’entreprise.
Comment éviter les discriminations à l’embauche selon l’apparence physique ?
La discrimination basée sur l’apparence physique durant le processus de recrutement constitue non seulement une pratique injuste mais aussi illégale.
Le CV anonyme peut-il favoriser la diversité ?
La diversité est devenue un enjeu majeur au sein des entreprises. Cependant, malgré certains efforts mis en place par les entreprises, des biais inconscients subsistent. Certains dispositifs comme le CV anonyme émergent.
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Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits, par le biais de la plateforme AntiDiscriminations.fr.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.