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Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels
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Fiches pratiques et Actu
Comprendre le racisme autrement : ce que l’histoire nous apprend
Invité lors de notre webi’ de l’inclusion en mars 2026, l’historien et professeur à King’s College (Londres) Francisco Bethencourt propose une lecture du racisme qui bouscule les idées reçues. Pour lui, le racisme n’est ni naturel ni intemporel : il prend forme dans l’histoire, au service de projets politiques, économiques et sociaux. Son analyse éclaire à la fois les racines anciennes du phénomène et ses formes contemporaines.
Comment réagir en cas de harcèlement sexuel au travail ?
Le harcèlement sexuel au travail engage directement la responsabilité de l’employeur et, par extension, celle des managers et des ressources humaines.
Reconnaître les signes de harcèlement sexuel en entreprise
Le harcèlement sexuel en entreprise ne se manifeste pas toujours par des faits immédiatement identifiables.
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Qui contacter en cas de discriminations ?
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Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits, par le biais de la plateforme AntiDiscriminations.fr.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.