Qui sommes-nous ?
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels
Regardez notre vidéo : “Ils vous parlent d’À Compétence Égale”
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Fiches pratiques et Actu
Comment mener un entretien non-discriminatoire ?
En entretien d’embauche, certaines questions, subjectives ou porteuses de préjugés et sans rapport avec les besoins du poste, peuvent émerger. Elles conduisent à des inégalités de traitement et d’accès à l’emploi.
Les discriminations sur le marché du travail
subies par les personnes d’origine maghrébine
L’idée que l’inégalité des chances est particulièrement marquée dans notre pays est largement
partagée. Afin de lutter contre ces disparités, il est nécessaire d’établir des constats clairs sur les
caractéristiques qui influencent (ou non) les trajectoires des individus.
Inégalité des chances : ce qui compte le plus
L’idée que l’inégalité des chances est particulièrement marquée dans notre pays est largement
partagée. Afin de lutter contre ces disparités, il est nécessaire d’établir des constats clairs sur les
caractéristiques qui influencent (ou non) les trajectoires des individus.
Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.