Qui sommes-nous ?
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels
Regardez notre vidéo : “Ils vous parlent d’À Compétence Égale”
Les chartes
À Compétence Égale
Rapports
annuels
Les évènements
À Compétence Égale
Académie
À Compétence Égale
Modules pour les recruteur.euse.s
Modules pour les candidat.e.s
Modules pour les étudiant.e.s
Modules pour les journalistes
Ils font
À Compétence Égale
Envie de nous
rejoindre
Fiches pratiques et Actu
Quels sont les avantages de l’inclusion au travail ?
Les entreprises ont le devoir de repenser leur politique de recrutement, pour plus de diversité et d’inclusion. La commission européenne a défini en 2011 que la responsabilité sociétale de l’entreprise est la responsabilité que ces dernières exercent sur la société.
Appliquer le RGPD dans le recrutement : les principaux points à retenir
L’essor des nouvelles technologies a profondément changé le métier du recruteur. A présent, les canaux de recrutement sont démultipliés et les outils de communication sont sollicités, ce qui les amène à traiter un volume important de données sur les candidats.
Comment mener un entretien non-discriminatoire ?
En entretien d’embauche, certaines questions, subjectives ou porteuses de préjugés et sans rapport avec les besoins du poste, peuvent émerger. Elles conduisent à des inégalités de traitement et d’accès à l’emploi.
S’inscrire à
la newsletter
Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits, par le biais de la plateforme AntiDiscriminations.fr.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.