Nos
prises de parole
Nous travaillons avec les journalistes, pour faire avancer la cause de la diversité et de la non-discrimination au travail. Nous proposons des communiqués de presse réguliers, suivant notre actualité et celles du domaine du recrutement et de la discrimination.
Découvrez nos derniers
communiqués de presse
Etude : Origine sociale et parcours professionnels
Module de formation en réalité virtuelle A Compétence Egale
Baromètre : les seniors et l’accès à l’emploi 2022
Programme de la semaine des rencontres À Compétence Égale du 14 au 18 novembre 2022 bientôt en ligne
Le Déclicheur, un outil pour comprendre les stéréotypes
Baromètre : les juniors et l’accès à l’emploi
Un nouveau module de formation : 40 minutes pour manager sans discriminer
Une BD pour combattre les discriminations
Obligation de formation à la non-discrimination
Un « analyseur » pour lutter contre la discrimination dans les offres d’emploi
Élection de Stéphanie DENIS-LECERF
Retrouvez
nos Études et Baromètres
Fiches pratiques et Actu
Comprendre les dynamiques des mouvements masculinistes
Le terme « masculinisme » désigne un ensemble d’idéologies et de mouvements qui affirment que les hommes sont victimes d’un féminisme jugé dominant ou d’une société qui ne leur reconnaît plus leur place.
Lutter contre la grossophobie au travail
La grossophobie au travail se traduit par des remarques, des attitudes ou des décisions défavorables sur le poids ou la corpulence d’une personne.
Comment prévenir le harcèlement moral au travail ?
Le harcèlement moral au travail touche le bien-être de l’ensemble du personnel, la qualité de vie au travail et engage la responsabilité juridique de l’entreprise.