12 entretiens sur les discriminations à découvrir et à partager !
12 entretiens sur les discriminations à découvrir et à partager !
Découvrez nos formations pour recruter sans discriminer
Un trajet, une pause déjeuner, une balade ou simplement l’envie d’apprendre quelque chose de nouveau ? Et si vous en profitiez pour explorer les mécanismes des discriminations ?
Bonjour,
Saviez-vous que vous pouvez retrouver nos entretiens et webinaires en intégralité, gratuitement, sur notre chaîne YouTube ?
Sociologues, historiens, juristes, économistes… Nous donnons la parole à des spécialistes pour décrypter les mécanismes des discriminations, questionner les idées reçues et mieux comprendre les enjeux d’égalité et de diversité.
À regarder ou simplement à écouter, dans les transports, en marchant ou pendant une pause : voici notre sélection de rencontres pour nourrir votre réflexion !
Origines, racisme et discriminations : d’où viennent nos préjugés ?
Prénoms et discriminations : quel lien ?
Avec Baptiste Coulmont, sociologue, professeur à l’École Normale Supérieure Paris-Saclay
Que dit notre prénom de notre origine sociale ? Pourquoi certains prénoms peuvent-ils devenir des motifs de discrimination ? Une plongée passionnante dans la sociologie des prénoms et les inégalités qu’ils révèlent.
Racisme et discriminations : comment l’histoire a façonné nos préjugés ?
Avec Francisco Bethencourt, historien et professeur à King’s College Londres
D’où viennent les catégories raciales et les préjugés qui traversent encore nos sociétés ? Un éclairage historique indispensable pour mieux comprendre les discriminations d’aujourd’hui.
Histoire du racisme : soigner ou dominer ?
Avec Delphine Peiretti-Courtis, historienne à l’université d’Aix-Marseille et Élodie Edwards-Grossi, sociologue à l’Université Paris Dauphine
Comment la médecine a-t-elle contribué à construire et légitimer des hiérarchies raciales ? Un entretien pour comprendre les liens historiques entre savoirs médicaux, racisme, stéréotypes et rapports de domination.
Genre, parentalité et égalité professionnelle : des droits et des stéréotypes en question
Offensives « anti-genre » : l’égalité et la diversité au travail sont-elles en danger ?
Avec Agathe Hamel, ex-présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Conseil économique, social et environnemental (CESE) et Directrice du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles 63
Que recouvrent les mobilisations dites « anti-genre » ? Quels risques font-elles peser sur les politiques d’égalité et de diversité ? Un décryptage pour comprendre leurs conséquences possibles dans le monde professionnel.
Masculinisme et monde professionnel : comprendre les discours, prévenir leurs effets.
Avec Benjamin Tainturier, sociologue associé au Médialab Sciences Po Paris
Comment les discours masculinistes se construisent-ils et se diffusent-ils, notamment en ligne ? Quels enjeux soulèvent-ils pour les relations entre femmes et hommes et pour l’égalité au travail ?
Grossesse et parentalité : les biais qui freinent encore les carrières.
Avec Laetitia Challe, économiste à l’Université Gustave Eiffel et Delphine Tharaud, juriste et professeure de droit à l’Université de Limoges
Recrutement, évolution professionnelle, rémunération : pourquoi devenir parent peut-il encore représenter un obstacle dans une carrière ? Deux regards complémentaires pour décrypter les inégalités et discriminations liées à la parentalité.
Parentalité et carrière : « Si jamais on vous pose la question… »
Avec Delphine Tharaud, juriste et professeure de droit à l’Université de Limoges
Un recruteur peut-il vous interroger sur votre projet d’enfant ? Quels sont vos droits en entretien d’embauche et dans l’entreprise ? En tant qu’employeur, quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place ? Un éclairage juridique concret pour mieux identifier les pratiques discriminatoires.
Apparence physique et représentations : quand les stéréotypes façonnent nos regards
Grossophobie au travail : recrutement, carrière et discriminations.
Avec Solenne Carof, sociologue à Sorbonne Université
Pourquoi le poids influence-t-il encore les opportunités professionnelles ? Entre normes corporelles, stéréotypes et discriminations, une analyse des mécanismes souvent invisibles de la grossophobie.
Apparence physique au travail : des biais invisibles aux discriminations bien réelles.
Avec Solenne Carof, sociologue à Sorbonne Université et Oumaya Hidri Neys, sociologue à l’Université d’Artois
Poids, tenue vestimentaire, apparence : dans quelle mesure nos jugements sur les corps influencent-ils le recrutement et les trajectoires professionnelles ? Un échange pour repérer et questionner ces biais.
La nouvelle vague : un mouvement sexiste ?
Avec Geneviève Sellier, professeure émérite en études cinématographiques à l’université Bordeaux-Montaigne
Et si les œuvres cinématographiques que nous admirons contribuaient aussi à façonner nos représentations des femmes et des hommes ? Un regard critique sur le cinéma français et les stéréotypes de genre.
Casting et diversité : des discriminations autorisées ?
Avec Sarah Lécossais, maîtresse de conférences en sciences de l’information et de la communication à l’Université Sorbonne Paris Nord
Qui peut incarner quel personnage ? Comment les choix de casting participent-ils à reproduire ou à bousculer les stéréotypes ? Une réflexion sur la place de la diversité dans les représentations audiovisuelles.
Égalité salariale : ce qui va changer pour les entreprises
Transparence des rémunérations : les nouvelles obligations de la directive européenne.
Avec Ludovic Wolff, expert Rémunération, Practice Leader Rewards, Benefits & Share Plan d’Alixio Group et Vincent Bohelay, vice-président d’A Compétence Egale
Transparence salariale, écarts de rémunération, nouvelles obligations des employeurs : que prévoit la directive européenne et comment les entreprises peuvent-elles s’y préparer ? Un webinaire pour comprendre les enjeux de cette évolution réglementaire.
À vous de choisir votre prochain entretien !
Que vous soyez professionnel·le du recrutement, RH, manager, journaliste, candidat·e à l’emploi étudiant·e ou simplement curieux·se, ces rencontres sont l’occasion d’approfondir des sujets qui nous concernent toutes et tous.
Toutes nos vidéos sont accessibles gratuitement et à tout moment. Vous pouvez les regarder, les écouter comme des podcasts et les partager autour de vous !
Bonne découverte et bon visionnage !
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Découvrez À Compétence Égale
Depuis mars 2006, l’association À Compétence Égale accompagne les recuteur.euse.s, les managers et la fonction RH pour contribuer à lutter contre les discriminations dans le processus de recrutement et dans le déroulé de carrière.
Notre raison d’être : la diversité en entreprise ! C’est la raison pour laquelle À Compétence Égale développe des solutions pour développer la diversité dans l’emploi.
Formations
Découvrez nos différentes formations sur le recrutement sans discrimination, la diversité et l’égalité professionnelle. 15 années d’expertise au service de vos recruteurs.
Académie
A Compétence Egale possède sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s, aux candidat.e.s, aux étudiant.e.s mais aussi aux journalistes.
Analyseur
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Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
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CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.