Nos formations pour recruter sans discriminer
• La Loi Egalité Citoyenneté du 27 janvier 2017 oblige les entreprises d’au moins 300 salariés, ainsi que celles spécialisées dans le recrutement, de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans.
A Compétence Egale est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation (le certificat est accessible en cliquant sur le logo).
Ils nous font confiance
Nos formations
Recruter sans discriminer
En présentiel
Professionnels du recrutement, DRH ou manager
Apprenez à recruter sans discriminer grâce à notre formation obligatoire en présentiel “Comment recruter sans discriminer”.
Recruter sans discriminer : les essentiels
Web-class
Professionnels du recrutement, DRH ou manager
Découvrez les essentiels d’un recrutement sans discrimination grâce à notre formation obligatoire en web class.
La compétence, pour recruter sans discriminer
E-learning
Professionnels du recrutement et DRH
Identifiez et évaluez les compétences et prévenez les discriminations à l’embauche en plaçant les compétences au cœur du processus de recrutement.
La simulation d’entretien : recruter sans discriminer
Réalité virtuelle
Professionnels du recrutement, DRH ou manager
Apprenez à mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
Nos modules
Achetez directement nos modules en e-learning et en réalié virtuelle
Découvrez les avis des recruteurs et managers formés grâce à notre infographie sur la formation en 2024
Pourquoi opter pour une formation en recrutement ?
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