Nos formations pour recruter sans discriminer
• La Loi Egalité Citoyenneté du 1er janvier 2017 oblige les entreprises d’au moins 300 salariés, ainsi que celles spécialisées dans le recrutement, de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans.
Ils nous font confiance
Nos formations
Recruter sans discriminer
En présentiel
Professionnels du recrutement, DRH ou manager
Apprenez à recruter sans discriminer grâce à notre formation obligatoire en présentiel “Comment recruter sans discriminer”.
Recruter sans discriminer : les essentiels
Web-class
Professionnels du recrutement, DRH ou manager
Découvrez les essentiels d’un recrutement sans discrimination grâce à notre formation obligatoire en web class.
Manager sans discriminer
E-learning
Managers
Rappelez ou faites connaître aux managers les risques de discrimination dans l’exercice quotidien de leur fonction.
La compétence, pour recruter sans discriminer
E-learning
Professionnels du recrutement et DRH
Identifiez et évaluez les compétences et prévenez les discriminations à l’embauche en plaçant les compétences au cœur du processus de recrutement.
La simulation d’entretien : recruter sans discriminer
Réalité virtuelle
Professionnels du recrutement, DRH ou manager
Apprenez à mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
Nos modules
Achetez directement nos modules en e-learning et en réalié virtuelle
Découvrez les avis des recruteurs et managers formés grâce à notre infographie sur la formation en 2023
Pourquoi opter pour une formation en recrutement ?
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