Module e-learning “manager sans discriminer”

Cette 1^ère partie concerne les étapes décrites dans le programme ci-dessous et aborde les situations les plus courantes. Nous avons souhaité vous proposer plusieurs modules afin de traiter l’ensembles des situations rencontrées par les fonctions managériales.

A ce jour seule la partie 1 est disponible.

Public cible

Managers de toutes entreprises/organisations.

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la formation

Une formation en e-learning proche des techniques pédagogiques des serious game, afin de rappeler ou faire connaître aux managers les risques de discrimination dans l’exercice quotidien de leur fonction. Ces mises en situation permettent d’adapter les comportements en vue de professionnaliser les pratiques et ainsi éviter toutes discriminations.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le cadre légal de la discrimination en entreprises/organisations
• Reconnaître les différents types de discrimination au travail
• Identifier des situations pouvant générer de discriminations
• Déterminer les comportements adéquats (bonnes pratiques) dans le cadre de leur fonction en vue de professionnaliser les pratiques

Méthode mobilisée

Storytelling réaliste, mise en situation, exercices reprenant les apports techniques.

Durée 40 minutes
Méthode d’évaluation Quiz final pour évaluer les acquis.
Tarif 49€HT la licence (tarif adhérent et groupes : nous contacter)
Modalité et délais d’accès Pour accéder à cette formation, il vous suffit de nous envoyer un mail. Les délais d’accès sont rapides (48h maximum).
Accessibilité handicap Ce module propose le sous-titrage.
Contact 01 55 43 99 82 ou contact@acompetenceegale.com