Fiches pratiques et Actu

Dans le monde professionnel, les notions d’égalité et d’équité sont fréquemment évoquées. Cependant, elles sont souvent mal comprises ou confondues.

La plupart des efforts déployés se concentrent principalement sur le recrutement, négligeant d’autres aspects comme la mobilité interne.

Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui a été propulsée en 2020 par la crise sanitaire liée au COVID.

Avec le vieillissement de la population et le recul de l’âge légal de départ à la retraite, la question de l’employabilité des travailleurs seniors se pose.

Les entreprises publiques, qui ont une personnalité juridique distincte de l’État et exercent une activité industrielle ou commerciale, sont soumises à des règles spécifiques concernant la liberté religieuse de leurs employés.

Le harcèlement sexuel au travail est un problème préoccupant qui affecte de nombreuses personnes.

La diversité et l’inclusion sont des enjeux importants pour les entreprises. Elles permettent de favoriser l’innovation, d’attirer et de retenir les meilleurs talents, tout en reflétant la diversité de la société.

L’évolution des nouvelles technologies et spécifiquement des intelligences artificielles révolutionnent aussi le domaine des ressources humaines et du recrutement en particulier.

La discrimination positive au travail, est une pratique visant à favoriser certains groupes de personnes désavantagés, afin de promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de l’entreprise.