Le Chatbot inclusif : Diversichat’

Une intelligence artificielle générative répond à vos questions sur l’égalité, la diversité, l’inclusion ou encore les discriminations dans le milieu du travail.

Promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels

À l’embauche ou durant la carrière, l’emploi constitue le premier vecteur de discrimination.

Fait religieux en entreprise

Découvrez nos nouveaux guides et nos recommandations sur le fait religieux en entreprise

 

 

Les résultats de notre étude Origine sociale et parcours professionnels sont disponibles

 

Le module de formation en réalité virtuelle À Compétence Égale

A Compétence Egale lance son module de formation en VR. “La simulation d’entretien : recruter sans discriminer” est disponible sur Android et iOS. Ce module vous permet de vivre une véritable mise en situation d’un entretien d’embauche avec un.e candidate. L’objectif est de savoir mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.

Dispo sur AppStore et PlayStore

Le Déclicheur À Compétence Égale

A Compétence Egale a créé « le Déclicheur », un outil gratuit pour comprendre les stéréotypes et mieux lutter contre les discriminations, qui propose un ensemble de tests, de jeux et de contenus pédagogiques.

L’Académie À Compétence Égale

Pour un accès à l’emploi pour toutes et tous sans discrimination, découvrez les modules de formations de nos spécialistes du recrutement.

L’Analyseur À Compétence Égale

Testez vos offres d’emploi et descriptifs de poste grâce à notre outil d’analyse sémantique. Assurez-vous de respecter les principes d’égalité dans votre recrutement.

Notre raison d’être

Accompagner les recuteur.euse.s, les managers et la fonction RH, optimiser les bonnes pratiques, pour contribuer à lutter contre les discriminations dans le processus de recrutement et dans le déroulé de carrière, et délivrer aux professionnel.l.e.s de l’information et de la formation.

Permettre aux candidat.e.s en recherche d’emploi de trouver de l’information auprès de notre association, et de bénéficier d’un accompagnement auprès de nos recruteur.se.s adhérent.e.s lors de rencontres qui leur sont dédiées.

Mobiliser des expertises chez nos adhérents et à l’extérieur pour mettre en place des commissions de travail, lancer des pistes d’action et développer de nouveaux outils permettant d’anticiper et comprendre les sujets de société en lien avec notre objet social.

Nos formations
en recrutement

Découvrez nos différentes formations sur le recrutement sans discrimination, la diversité et l’égalité professionnelle. 15 années d’expertise au service de vos recruteurs.

Formation en présentiel

Obtenez des connaissances solides grâce à notre formation en présentiel “Comment recruter sans discriminer”.

Formation en E-learning ou en réalité virtuelle

Sensibilisez vos collaborateurs pour prévenir toute forme de discrimination à l’embauche et dans le déroulé de carrière grâce à nos modules en e-learning ou en réalité virtuelle.

Formation Web Class

Managers et recruteurs, participez à notre Web Class pour obtenir un premier niveau de connaissances fondamentales pour un recrutement sans discrimination.

Connaissez-vous les 25 critères de discrimination retenus par la loi ?

Découvrez comment se matérialise la discrimination dans le monde du travail.

Candidats à l’emploi

Valorisez votre profil

A Compétence Egale organise des ateliers collectifs pour vous aider à valoriser votre candidature : rédiger un CV, gérer les réseaux sociaux, optimiser l’entretien d’embauche…

Journalistes

Découvrez nos ressources

Nos spécialistes mettent à votre disposition leurs études exclusives. Nous travaillons avec vous, journalistes, pour faire avancer la cause de la diversité et de la non-discrimination dans l’emploi.

Découvrez le cahier sur les Softs Skills
À Compétence Égale

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Fiches pratiques et Actu

Chronologie
des actions les plus marquantes

2006

Nouveauté : Création de l’association

2007

Conception de l’audit annuelle auprès de nos adhérents

2007

Premier module de formation en présentiel « Comment recruter sans discriminer »

2007

V1 du guide A Compétence Egale « Comment recruter sans discriminer »

2008

Participation à l’expérimentation CV anonyme mise en place par le Ministère du Travail

2009

Guide « Seniors – Recruter sans discriminer »

2010

Guide « Personnes handicapées - Comment recruter sans discriminer »

2011

Module e-learning « la compétence pour recruter sans discriminer »

2012

Organisation des 48h pour la diversité (annuelle)

2012

V2 du guide « Comment recruter sans discriminer »

2013

Organisation de la 1re semaine de la diversité (annuelle)

2013

Première étude « Les seniors et l’accès à l’emploi »

2015

Organisation des états généraux du recrutement

2015

Les femmes dans l’emploi : portraits croisés de trois générations

2018

Première étude « Les juniors et l’accès à l’emploi »

2018

Nouvelle publication de l'étude « Les seniors et l’accès à l’emploi »

2019

Création de l’Académie A Compétence Egale

2019

Organisation des rencontres A Compétence Égale (annuelle)

2020

Nouvelle publication de l’étude « Les juniors et l’accès à l’emploi »

2021

Publication de l’étude « Analyse des discriminations et des biais dans les offres d’emploi »

2021

Module e-learning « Manager sans discriminer »

2021

Nouveauté : Création de l’Analyseur

2022

Nouvelle publication de l’étude « Les seniors et l’accès à l’emploi »

2022

Nouveauté : Création du Déclicheur

2023

Publication de l’étude « Origine sociale et parcours professionnels »

2023

Module en réalité virtuelle « La simulation d’entretien : recruter sans discriminer »

Nos membres

Abaka • Acca professionnels • Aire-H Conseil • Groupe Alixio • Alixio Mobilité • Andatime Ressources Humaines • Approche Directe • Arcadia Executive • Atorus Executive • Attitudes AlterNego • Aureane Conseil • Awel Groupe Ergalis • Axone • Believe • Belvedia Groupe • Bold Executives • Cabeo RH • Capital Ressources • Capstone Conseil Cartesio • CCLD Recrutement • Circular Consulting • Circular Search • De Corgnol & Agnes • Delta Service Location • EDF • Ehc • Elior • Ergalis • Ethic Search • Evesio (CMN) • ExosRecrutement • Exolys • Expérience Recruteur • FBD Group • Forstaff • Fyte • FonciaGroupe • GroupErgalis • G-Talents • GXO • Hadley Search • Happy To Meet You • Haxio Talent • Helys • Htag • Humanessence • Jlo Emploi • Jobberry • Kreno Consulting • Korn Ferry • La Persona • Lincoln • Linman & Associés • Linséa • Lynkus • Mairie de Paris • Managing • Mask Research • Mediane Conseil • Michael Page • Mo Conseil • Morgan Philips Group • Morgan Philips Executive Search • Morgan Philips Management de Transition • Morgan Philips Outplacement • Morgan Philips Talent Consulting • Mylink Associates • Page Executive • Page Group • Page Personnel • Peoplexpert • Performanse • Phileum • Prism’Emploi • Quanthum • Recrutop • Réseau 137 • Robert Half • Robert Walters • Sagemcom • Saven • Sixela Consulting • Stanley Field group • Talents croisés • Talents First • Talents Overseas • Talentpeople • Teorhem •Tsn Executive Search • Taste • Theodore Search • Uman Partners • Upperteams • Up Skills Search • Up Skills Cadres & Experts • Valorescence • Venetis • Veolia • WaltersPeople

Découvrez
nos partenaires

A Compétence Egale s’appuie sur un réseau fort de structures institutionnelles, académiques et associatives qui partagent nos valeurs de non-discrimination et de diversité.
Ils nous aident à faire avancer notre cause en co-construisant des actions ou des outils. En fonction de votre statut et de vos besoins, vous pourrez y trouver un accompagnement ou une information complémentaire.
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