Nos guides
A Compétence Egale vous partage des guides pour vous aider à lutter contre les discriminations au sein de votre entreprise.
Le fait religieux dans les entreprises privées
Les candidat.e.s à l’emploi et les salarié.e.s
Le fait religieux dans les entreprises publiques
Les candidat.e.s à l’emploi et les salarié.e.s
Le fait religieux dans les entreprises publiques
Version employeurs
Le fait religieux dans les entreprises privées
Version employeurs
Les soft skills
Un formidable outil pour lutter contre les discriminations à l’embauche.
Les guides en version interactive
Retrouvez l’ensemble des guides consultable en ligne sur l’espace dédié.
Bientôt disponibles : les guides « Recruter sans discriminer » et « Personnes handicapées : recruter sans discriminer » y seront prochainement mis à disposition.
Guide « Recruter sans discriminer : Femmes et carrières »
Le guide « Recruter sans discriminer : Femmes et carrières » s’intéresse aux enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les processus de recrutement et l’évolution des parcours professionnels.
Créé par des professionnel·les du recrutement et des expert·es du sujet, il propose des outils pratiques et des pistes d’action afin d’aider les entreprises à prévenir les discriminations liées au genre tout au long du parcours professionnel.
Ce guide accompagne les recruteurs, les responsables RH et les managers souhaitant favoriser des pratiques plus inclusives et garantir une égalité de traitement dans l’accès à l’emploi, les évolutions professionnelles et les opportunités de carrière.
Les adjectifs pour qualifier le guide
Dans cette vidéo, découvrez les adjectifs qui reviennent le plus souvent pour qualifier le guide « Recruter sans discriminer : Femmes et carrières ». Impactant, utile, différenciant ou encore indispensable : plusieurs professionnel·les du recrutement partagent leur regard sur cet outil dédié à l’égalité professionnelle.
Les outils proposés dans le guide
Dans cette vidéo, découvrez plusieurs exemples d’outils proposés dans le guide afin d’aider les responsables RH à améliorer leurs pratiques de recrutement. Grilles d’entretien, checklists, détection des biais implicites et explicites ou encore outils d’aide à la rédaction des offres d’emploi.
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