Les ressources
À Compétence Égale
A Compétence Egale met toutes sortes de ressources en lien avec la discrimination au travail à disposition des journalistes. Retrouvez nos études et baromètres, nos prises de parole ainsi qu’un dossier de presse.
Nos études & baromètres
Nos prises de paroles
Notre dossier de presse
L'académie
À Compétence Égale
Ils font
À Compétence Égale
Fiches pratiques et Actu
Comment instaurer une véritable transformation culturelle au-delà de la publication d’une nouvelle charte ?
La culture d’entreprise est l’un des principaux moteurs du fonctionnement des organisations. Vecteur d’attractivité et de fidélisation, elle est le socle qui unit l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise mais aussi le moteur des orientations stratégiques.
Recruteurs : comment se former à la non-discrimination ?
Pour lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’entreprise, un haut niveau de vigilance s’impose et cela dès le processus de recrutement.
Qu’est-ce qu’un management inclusif ? 6 bons réflexes à avoir
L’inclusion est la principale solution de lutte contre toutes les formes de discrimination. Celle-ci consiste à offrir les mêmes chances d’accès à l’emploi et d’évolution à des fonctions dans l’entreprise.