Les ressources
À Compétence Égale

A Compétence Egale met toutes sortes de ressources en lien avec la discrimination au travail à disposition des journalistes. Retrouvez nos études et baromètres, nos prises de parole ainsi qu’un dossier de presse.

Nos études & baromètres

À Compétence Égale réalise régulièrement des études sur les thématiques de la diversité dans le recrutement et de la non-discrimination. Nous mettons à votre disposition les résultats de ces enquêtes exclusives.

Nos prises de paroles

Nous travaillons de pair avec les journalistes pour sensibiliser sur la diversité et la non-discrimination dans l’emploi via des communiqués de presse réguliers. Des questions ? Nos porte-paroles professionnels sont à votre disposition pour y répondre !

Notre dossier de presse

Vous préparez un article, une émission, une enquête sur la diversité, le recrutement non discriminatoire ou encore la discrimination sur le lieu de travail ? Téléchargez notre dossier de presse !

L'académie
À Compétence Égale

A Compétence Egale développe sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s et aux candidat.e.s. Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tous nos modules de formation !

Ils font
À Compétence Égale

Découvrez les entreprises qui nous font confiance pour sensibiliser leurs collaborateurs à la diversité au travail.

Fiches pratiques et Actu

La « particulière vulnérabilité économique » – Éclairages sociologiques en vue d’une meilleure appréhension par le droit de la non-discrimination

La recherche identifie, à partir d’un travail sur les sources juridiques et d’une enquête réalisée auprès
des acteurs de terrain, différents facteurs qui sous-tendent la très faible mobilisation de ce critère
de discrimination. Sur la base de ce diagnostic, elle interroge l’opportunité et la possibilité d’une
mobilisation juridique plus large de ce critère dans la limite de son potentiel normatif.

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