Candidat.e.s à l’emploi , valorisez vos compétences !
Préparer sa candidature
Postuler à un emploi ça ne s’improvise pas ! Nous vous livrons donc nos conseils d’experts en recrutement pour préparer au mieux votre candidature.
Depuis la recherche d’offres, jusqu’à l’entretien d’embauche, en passant par la rédaction de votre CV… Nous passons en revue les étapes essentielles d’un processus de recrutement.
Qu’est ce que la discrimination dans l’accès à l’emploi ?
Des actions dédiées aux candidat.e.s à l’emploi
Évènements partenaires
Nous participons régulièrement à des événements dont nous sommes partenaires tels que le Forum de l’alternance, ELLE’Active et bien d’autres encore… N’hésitez pas à nous y retrouver !
Rencontres À Compétence Égale
Nos partenaires
À Compétence Égale s’appuie sur un réseau fort de structures institutionnelles, académiques et associatives qui partagent nos valeurs de non-discrimination et de diversité. Découvrez nos partenaires !
Fiches pratiques et Actu
Le classisme au travail : comment l’origine sociale influence-t-elle les carrières ?
Le milieu social influence le parcours scolaire, le réseau personnel et professionnel et la connaissance des codes professionnels. Ces éléments peuvent peser lors de l’évaluation d’une candidature et sur les possibilités d’évolution dans l’entreprise.
Comment mener des réunions inclusives ?
Certaines collaboratrices et certains collaborateurs peuvent subir des interruptions répétées, des propos dévalorisants ou l’exclusion de certains échanges lors de réunions de travail, sans que ces situations soient automatiquement interdites par la loi.
Les obligations légales de l’employeur face au harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel au travail peut avoir des conséquences importantes sur la santé physique et mentale des salarié·e·s, le climat de travail ainsi que le fonctionnement de l’entreprise.
Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Défenseur des droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.