Lutter contre
la discrimination au travail
Envie de nous rejoindre ? A Compétence Egale réunit plus de 2000 RH (recruteurs, gestion des carrières, développement et innovation RH,…) obligatoirement formés à la non-discrimination, tous rattachés à des cabinets de recrutement et des entreprises signataires de la charte éthique de l’association.
Pourquoi adhérer
à l’association ?
2. Promouvoir la diversité dans l’emploi dans le respect des valeurs de la République
3.Rejoindre les recruteur.euse.s engagé.e.s dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité
4. Auditer ses pratiques de recrutement
5. Se former à la non-discrimination
6. Participer aux groupes de travail et faire avancer la réflexion sur nos sujets
7. Bénéficier d’une communauté de bonnes pratiques
8. Signer la charte éthique A Compétence Egale
9. Avoir la possibilité d’être conseillé.e
10. Profiter d’une assistance juridique (recrutement/discrimination)
11. Pouvoir partager sur vos expériences, et vous mettre à jour sur le cadre légal lors d’ateliers cas pratiques
Regardez notre vidéo :
“Pourquoi adhérer à l’association ?”
Regardez notre vidéo illustrant
nos 15 ans (2006-2021) d’actions
Découvrez les témoignages
de nos adhérents
Ce qui m’a intéressé chez A Compétence Egale, c’est que l’on y cherche à comprendre les erreurs dans le processus de décision pour éclairer et sensibiliser les recruteurs sur les risques. Les professionnels du recrutement s’emparent du sujet – via un comité scientifique et des commissions – et c’est très efficace pour faire évoluer les choses. Le discours n’est pas moralisateur : en révélant les processus, on trouve les bons leviers d’action !
Jean PRALONG, SAVEN
Fanny GAIGNON et Ornella FERRARI, SAGEMCOM
François LE GRIN, directeur associé chez PHILEUM
L’ADN de notre cabinet est de lutter contre les discriminations, notamment envers les seniors. Il était donc naturel de rejoindre À Compétence Égale : c’est un beau label et un moyen de légitimer notre travail car nous en respectons les engagements. Adhérer est aussi une formidable opportunité d’échanger avec nos pairs et nous sommes heureux qu’à travers cette adhésion, nous puissions partager des valeurs communes !
Marie HOMBROUK, fondatrice d’ATORUS EXECUTIVE
Adhérer à A Compétence Egale permet de renforcer nos moyens de lutter contre les mauvaises habitudes, les mauvais réflexes, de cultiver l’ouverture d’esprit nécessaire pour progresser en interne – adhérer entraîne la formation obligatoire des équipes – et faire progresser les pratiques de nos clients. Nous nous retrouvons également dans le positionnement d’A Compétence Egale, qui rejette les positions purement liées à des effets de communication qui pourraient aller contre des principes et fondamentaux humanistes. Elle défend le fait de traiter tout le monde à compétences égales.
Hubert LEVESQUE, directeur général de BOLD EXECUTIVES
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À Compétence Égale
Pour adhérer et s’engager concrètement contre les discriminations à l’embauche, contactez-nous. Nous prendrons rapidement rendez-vous avec vous pour évaluer ensemble vos besoins et vos envies et vous expliquer concrètement le fonctionnement de l’association.
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Merci de nous communiquer vos coordonnées nous vous recontacterons dans les plus brefs délais !