Fiches pratiques et Actu

La population française est très attachée à la radio, puisque selon l’ARCOM, 90% des Français et des Françaises déclarent écouter la radio au moins de temps en temps.

L’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise est nécessaire pour attirer des talents et créer un environnement de travail bienveillant.

L’âgisme, ou discrimination liée à l’âge, touche de nombreuses personnes, mais il affecte particulièrement les femmes seniors.

Une grossesse est une étape importante dans une vie et cela ne devrait jamais être une source de discrimination.

Au travail, il arrive qu’un membre du personnel soit amené à accompagner un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap.

Dans le monde professionnel, les notions d’égalité et d’équité sont fréquemment évoquées. Cependant, elles sont souvent mal comprises ou confondues.

La plupart des efforts déployés se concentrent principalement sur le recrutement, négligeant d’autres aspects comme la mobilité interne.

Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui a été propulsée en 2020 par la crise sanitaire liée au COVID.

Avec le vieillissement de la population et le recul de l’âge légal de départ à la retraite, la question de l’employabilité des travailleurs seniors se pose.

Les entreprises publiques, qui ont une personnalité juridique distincte de l’État et exercent une activité industrielle ou commerciale, sont soumises à des règles spécifiques concernant la liberté religieuse de leurs employés.