Module en réalité virtuelle – la simulation d’entretien : recruter sans discriminer

Formation en réalité virtuelle

Ce nouveau module en réalité virtuelle permet d’apprendre à mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination. Téléchargez dès maintenant depuis votre téléphone l’application A Compétence Egale sur les stores Androïd et iOS.

ça m'intéresse

Formation en réalité virtuelle – la simulation d’entretien : recruter sans discriminer

Objectifs de la formation

L’objectif avec cette simulation en réalité VR conçue par A Compétence Egale qui vous permet de vivre une véritable mise en situation immersive concernant l’entretien d’embauche avec un.e candidate. “La simulation d’entretien : recruter sans discriminer” est un module qui permet d‘apprendre mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination. Les objectifs sont donc de : 1. Reconnaitre les questions discriminatoires 2. Reformuler les inquiétudes en questions pertinentes 3. Choisir des questions efficaces et adaptées

Objectifs de la formation

Cette simulation en réalité VR conçue par A Compétence Egale vous permet de vivre une véritable mise en situation immersive concernant l’entretien d’embauche avec un.e candidate. “La simulation d’entretien : recruter sans discriminer” est un module qui permet d‘apprendre à mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.

Qui est concerné-e ?

Toute personne impliquée dans le processus de recrutement et en particulier de la réalisation des entretiens auprès des candidat.e.s à l’emploi.

Outils et méthode

– Storytelling réaliste – Mise en situation immersive

Télécharger le programme

Télécharger la procédure d'utilisation

Acheter la formation

Informations pratiques

Cette formation repose sur le postulat que les questions illégales sont souvent la traduction des inquiétudes du recruteur : la personne est-elle compétente ? Est-elle disponible ? A-t-elle les bonnes compétences ? Ces inquiétudes sont suscitées par des stéréotypes ou de la « fausse empathie » : « à sa place, je n’en serais pas capable ». S’il est communément admis l’illégalité de la discrimination à l’embauche, dans la pratique, les entretiens sont encore parfois soumis à ces questions et remarques illicites. Cette simulation en réalité VR conçue par A Compétence Egale vous permet de vivre une véritable mise en situation immersive concernant l’entretien d’embauche avec un.e candidate. Vous allez en effet pouvoir lire un descriptif de poste, consulter les CV de deux candidat.e.s puis mener les entretiens en étant en face-à-face et en choisissant les bonnes questions parmi celles qui sont proposées. L’objectif est de pouvoir identifier les questions qui n’ont pas à être abordées et de les transformer en questions pertinentes, légales et efficaces afin de recruter les profils adéquats sans se fermer des portes.

Durée

La formation dure 15 min et est effectuée via une application en français. Pour accéder à cette formation, il vous suffit de télécharger l’application A Compétence Egale sur les stores Androïd et iOS puis de nous envoyer un mail. Les délais d’accès sont rapides (48h maximum).

Lieu de formation

La formation aura lieu à distance depuis votre téléphone.

Tarifs

Le module coûte 25 euros HT par personne. Pour obtenir le tarif adhérent et les tarifs de groupes, nous contacter directement !

Contactez-nous si vous souhaitez être informé.e concernant la possibilité d’envoi de Cardboard VR (lunettes VR). Le coût d’une paire est de 8,90 euros + 4,95 euros. Contactez-nous pour les tarifs concernant l’envoi de plusieurs paires.

Pré-requis et délais d’accés

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à ce module. Pour accéder à cette formation, il vous suffit de nous envoyer un mail. Les délais d’accès sont rapides (48h maximum).