Module en réalité virtuelle – la simulation d’entretien : recruter sans discriminer
Formation en réalité virtuelle
Ce nouveau module en réalité virtuelle permet d’apprendre à mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination. Téléchargez dès maintenant depuis votre téléphone l’application A Compétence Egale sur les stores Androïd et iOS.
Formation en réalité virtuelle – la simulation d’entretien : recruter sans discriminer
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Cette simulation en réalité VR conçue par A Compétence Egale vous permet de vivre une véritable mise en situation immersive concernant l’entretien d’embauche avec un.e candidate. “La simulation d’entretien : recruter sans discriminer” est un module qui permet d‘apprendre à mieux formuler les questions posées en entretien afin de respecter les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
Qui est concerné-e ?
Outils et méthode
Informations pratiques
Cette formation repose sur le postulat que les questions illégales sont souvent la traduction des inquiétudes du recruteur : la personne est-elle compétente ? Est-elle disponible ? A-t-elle les bonnes compétences ? Ces inquiétudes sont suscitées par des stéréotypes ou de la « fausse empathie » : « à sa place, je n’en serais pas capable ». S’il est communément admis l’illégalité de la discrimination à l’embauche, dans la pratique, les entretiens sont encore parfois soumis à ces questions et remarques illicites. Cette simulation en réalité VR conçue par A Compétence Egale vous permet de vivre une véritable mise en situation immersive concernant l’entretien d’embauche avec un.e candidate. Vous allez en effet pouvoir lire un descriptif de poste, consulter les CV de deux candidat.e.s puis mener les entretiens en étant en face-à-face et en choisissant les bonnes questions parmi celles qui sont proposées. L’objectif est de pouvoir identifier les questions qui n’ont pas à être abordées et de les transformer en questions pertinentes, légales et efficaces afin de recruter les profils adéquats sans se fermer des portes.
Ce module est directement intégrable sur votre LMS (format SCORM) ou accessible via notre plateforme.
Durée
La formation dure 15 min et est effectuée via une application en français.
ATTENTION : la réalité virtuelle peut parfois provoquer une fatigue visuelle ou des vertiges, n’hésitez pas à faire une pause de 10 à 15min entre les deux entretiens proposés dans la formation VR.
Pour accéder à cette formation, il vous suffit de télécharger l’application A Compétence Egale sur les stores Androïd et iOS puis de nous envoyer un mail. Les délais d’accès sont rapides (48h maximum).
Lieu de formation
Tarifs
Le module coûte 25 euros HT par personne. Pour obtenir le tarif adhérent et les tarifs de groupes, nous contacter directement !
Contactez-nous si vous souhaitez être informé.e concernant la possibilité d’envoi de Cardboard VR (lunettes VR). Le coût d’une paire est de 8,90 euros + 4,95 euros. Contactez-nous pour les tarifs concernant l’envoi de plusieurs paires.
Pré-requis et délais d’accés
Méthode d’évaluation
Les solutions de financement
À l’issue de la formation, vous saurez :
- Reconnaitre les questions discriminatoires
- Reformuler les inquiétudes en questions pertinentes
- Choisir des questions efficaces et adaptées
Ils nous font confiance pour former leurs équipes
Les + À Compétence Égale
A Compétence Egale est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.