Comment encourager la diversité en entreprise ?
Comment encourager la diversité en entreprise ?
5 jours pour booster votre recherche d’emploi
A Compétence Egale a le plaisir de vous donner rendez-vous du 23 au 27 novembre 2026 pour une nouvelle édition de notre événement 100 % EN LIGNE ET GRATUIT, pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi :
- Des entretiens individuels en visioconférence d’environ 45 minutes avec des experts du recrutement mobilisés bénévolement pour vous conseiller sur votre CV, votre projet professionnel, la valorisation de vos compétences et tous les sujets liés à votre recherche d’emploi, dans un cadre bienveillant.
- Un test d’évaluation des soft skills, proposé gratuitement par A Compétence Egale et son partenaire PerformanSe, avec un bilan envoyé par mail.
- De nombreux ateliers-conférences en visioconférences autour de la recherche d’emploi, animées par des experts A Compétence Egale et nos partenaires APEC, LinkedIn, PerformanSe et Social Builder.
Inscrivez-vous en cliquant ICI
PROGRAMME DES CONFÉRENCES 2026 — 100 % distanciel
CLIQUEZ ICI POUR DÉCOUVRIR LE VISUEL DES CONFÉRENCES
Lundi 23 novembre
10 h à 11 h — Andrea Philipp – LinkedIn
Comment trouver un emploi avec LinkedIn ?
14 h à 15 h — Benoît Binachon – Uman Partners
Booster sa recherche d’emploi avec l’IA
Mardi 24 novembre
11 h à 12 h — Sibel Ayhan – Michael Page
Comment déjouer les pièges de certains recruteurs ?
14 h 30 à 15 h 30 — François Bernard – JLO
Mener sa recherche d’emploi avec une RQTH ?
Mercredi 25 novembre
11 h à 12 h — Thierry Selgi
Optimiser sa recherche d’emploi via le digital
Jeudi 26 novembre
10 h à 11 h — Christelle Del Vecchio – Michael Page
Comment décrocher un poste sans ou avec peu d’expérience ?
11 h à 12 h — Fatoumata Cissokho – Social Builder
Comment s’orienter, se former, se réorienter vers les métiers du numérique ?
14 h à 15 h — Caroline Quenardel – APEC
Valoriser mes différences et anticiper les objections
Vendredi 27 novembre
10 h à 11 h — Nicolas Martheli – Expérience recruteur
Pitch, CV, entretien, préparer sa candidature lorsque l’on est senior
11 h à 12 h — Rosine Charmille – PerformanSe
Comment trouver un poste en adéquation avec vos soft skills ?
Découvrez À Compétence Égale
Depuis mars 2006, l’association À Compétence Égale accompagne les recuteur.euse.s, les managers et la fonction RH pour contribuer à lutter contre les discriminations dans le processus de recrutement et dans le déroulé de carrière.
Notre raison d’être : la diversité en entreprise ! C’est la raison pour laquelle À Compétence Égale développe des solutions pour développer la diversité dans l’emploi.
Formations
Découvrez nos différentes formations sur le recrutement sans discrimination, la diversité et l’égalité professionnelle. 15 années d’expertise au service de vos recruteurs.
Académie
A Compétence Egale possède sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s, aux candidat.e.s, aux étudiant.e.s mais aussi aux journalistes.
Analyseur
Optimisez vos offres d’emploi et descriptifs de poste pour vous garantir un spectre de candidat-e-s large et diversifié en respectant les principes d’égalité à. l’emploi.
Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.