Préparer
sa candidature

Postuler à un emploi est toujours une étape clé dans une vie. Pour vous accompagner, nous avons souhaité vous faire bénéficier des conseils de nos experts en recrutement.

Comment
optimiser sa recherche d’emploi ?

Nos conseils vidéos

Découvrez les vidéos de nos experts en recrutement sur notre chaîne Youtube.

Optimiser sa recherche d’emploi

Retrouvez les conseils de nos spécialistes dans notre présentation.

Le recrutement engagé

Découvrez toutes nos recommandations dans notre dépliant sur le recrutement engagé.

Comment votre CV est analysé par les algorithmes

Lorsque vous transmettez votre CV en format digital, il est susceptible d’être décortiqué par des programmes informatiques permettant d’extraire, formater et reconnaître les données. Vos données pourront alors être analysées par des algorithmes qui vont s’attacher à les classer, les ranger, les trier et les filtrer. Découvrez comment dans notre livret !

L'académie
À Compétence Égale

A Compétence Egale développe sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s et aux candidat.e.s. Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tous nos modules de formation !
Connaissez-vous les 24 critères de discrimination retenus par la loi ?
Découvrez comment se matérialise la discrimination dans le monde du travail.

Préparez votre entretien d’embauche

À Compétence Egale vous accompagne pour maîtriser ce risque, et apprendre à déconstruire si besoin les stéréotypes auxquels vous pouvez être exposé. Il s’agit avant tout de mettre en avant vos atouts clairement identifiés par rapport au poste, et faciliter ainsi le travail de déconstruction des stéréotypes.

Fiches pratiques et Actu

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Sur quels atouts les candidat.e.s misent-ils ? Quelles actions mettre en place pour favoriser le recrutement des seniors ? A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, quelles solutions et dispositifs déployer pour inciter les employeurs à recruter des personnes de plus de 50 ans, à qui il restera bientôt près de 15 ans pour s’exprimer sur le marché du travail ?

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Qui contacter en cas de discriminations ?

Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.

numéro 1

CSE de votre entreprise

Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.

numéro 2

Commissariat

Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.

numéro 3

Prud’Hommes

Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.

numéro 4

Défenseur des Droits

En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.

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