Des actions
pour vous

A Compétence Egale mobilise les recruteurs adhérents afin d’organiser des entretiens individuels et collectifs entre les candidat.e.s à l’emploi et des professionnels du recrutement. Nous programmons, tout au long de l’année, des rencontres individuelles en situation réelle d’entretien de recrutement. Ces rencontres se font lors d’évènements avec lesquels nous sommes partenaires (Forum Senior, Forum de l’alternance, ELLE’Active, Social Builder, Unis Cité, Paris 1 – Panthéon Sorbonne…), mais aussi lors de notre grand rendez-vous annuel, les rencontres A Compétence Egale..

Les chiffres clés
de 2020

+ 100 consultants
bénévoles

480 entretiens conseils
individualisés

775 tests
de personnalités

14 ateliers
collectifs

+2180
participants

Les rencontres
À Compétence Égale reviennent

Les membres A Compétence Egale se mobilisent sur une semaine pour donner de leur temps et de leur expertise à des candidats à l’emploi.
En vous inscrivant à cet événement, vous pourrez bénéficier :
– d’un entretien conseil avec un recruteur
– d’un test vous permettant d’évaluer vos soft skills
– d’un cycle de conférences autour de la recherche d’emploi animées par des experts du recrutement.
Les inscriptions auront lieu en octobre. Ne ratez pas cette occasion de booster votre recherche d’emploi !

Les conférences & ateliers
à venir

Pas d'événement actuellement programmé.

L'académie
À Compétence Égale

A Compétence Egale développe sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s et aux candidat.e.s. Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tous nos modules de formation !

Fiches pratiques et Actu

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Sur quels atouts les candidat.e.s misent-ils ? Quelles actions mettre en place pour favoriser le recrutement des seniors ? A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, quelles solutions et dispositifs déployer pour inciter les employeurs à recruter des personnes de plus de 50 ans, à qui il restera bientôt près de 15 ans pour s’exprimer sur le marché du travail ?

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Qui contacter en cas de discriminations ?

Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.

numéro 1

CSE de votre entreprise

Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.

numéro 2

Commissariat

Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.

numéro 3

Prud’Hommes

Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.

numéro 4

Défenseur des Droits

En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.

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