Candidat.e.s à l’emploi , valorisez vos compétences !
Préparer sa candidature
Postuler à un emploi ça ne s’improvise pas ! Nous vous livrons donc nos conseils d’experts en recrutement pour préparer au mieux votre candidature.
Depuis la recherche d’offres, jusqu’à l’entretien d’embauche, en passant par la rédaction de votre CV… Nous passons en revue les étapes essentielles d’un processus de recrutement.
Qu’est ce que la discrimination dans l’accès à l’emploi ?
Des actions dédiées aux candidat.e.s à l’emploi
Évènements partenaires
Nous participons régulièrement à des événements dont nous sommes partenaires tels que le Forum de l’alternance, ELLE’Active et bien d’autres encore… N’hésitez pas à nous y retrouver !
Rencontres À Compétence Égale
Nos partenaires
À Compétence Égale s’appuie sur un réseau fort de structures institutionnelles, académiques et associatives qui partagent nos valeurs de non-discrimination et de diversité. Découvrez nos partenaires !
Fiches pratiques et Actu
Comment instaurer une véritable transformation culturelle au-delà de la publication d’une nouvelle charte ?
La culture d’entreprise est l’un des principaux moteurs du fonctionnement des organisations. Vecteur d’attractivité et de fidélisation, elle est le socle qui unit l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise mais aussi le moteur des orientations stratégiques.
Recruteurs : comment se former à la non-discrimination ?
Pour lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’entreprise, un haut niveau de vigilance s’impose et cela dès le processus de recrutement.
Qu’est-ce qu’un management inclusif ? 6 bons réflexes à avoir
L’inclusion est la principale solution de lutte contre toutes les formes de discrimination. Celle-ci consiste à offrir les mêmes chances d’accès à l’emploi et d’évolution à des fonctions dans l’entreprise.
Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Défenseur des Droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.