Personnes handicapees : recruter sans discriminer
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Le handicap est la deuxième forme de discrimination à l’embauche.
Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les personnes handicapées, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.
Nombre de pages : 132
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Description du produit
Le handicap est la deuxième forme de discrimination à l’embauche.
Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les personnes handicapées, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.
Conçu pour les professionnels du recrutement, qu’ils soient en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de:
– Rappeler le cadre légal de la discrimination,
– Aborder toutes les étapes du recrutement, en apportant des recommandations précises pour lutter contre la discrimination dans le recrutement des personnes en situation de handicap.
– Connaître les principaux stéréotypes liés au handicap et leur prévention.
