Cadres Seniors : Recruter Sans Discriminer

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L’âge est la première forme de discrimination à l’embauche.

Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des cadres seniors et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement: cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les seniors, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.

Nombre de pages : 179

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L’âge est la première forme de discrimination à l’embauche.

Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des cadres seniors et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement: cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les seniors, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.

Conçu pour les professionnels du recrutement, qu’ils soient en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de:
– Mesurer le poids de l’environnement sur les pratiques de recrutement
– Comprendre l’impact des politiques sociales
– Décrypter et neutraliser ses représentations sur les seniors
– Consolider ses connaissances sur les notions de compétences
– Apprendre les bonnes pratiques pour toutes les étapes d’un recrutement
– Renforcer ses compétences sur la gestion d’un entretien avec un senior
– Optimiser les actions de sourcing
– Tester ses connaissances

Donnez-vous toutes les chances de réaliser des recrutements équitables, en intégrant les seniors à leur juste place !

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