"Recrutement et discrimination : les essentiels pour les recruteurs occasionnels"
Dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené à recruter ponctuellement des collaborateurs pour votre équipe. Bénéficiez de l’expertise A Compétence Égale pour vous accompagner dans vos processus de recrutement.
 | La nouvelle formation A Compétence Égale en classe virtuelle dédiée aux recruteurs occasionnels est faite pour vous ! |
- Comprendre les enjeux de la loi N°2017-86, article L113102
- Comprendre le champ de la discrimination et le cadre légal
- Mettre en pratique l’ensemble des processus d’un recrutement professionnel et conforme à la règlementation
- Conduire un entretien non discriminatoire, poser toutes les bonnes questions
- Rédiger une note de synthèse d’entretien de recrutement respectant la CNIL, la vie privée tout en étant efficace
Cette formation en distanciel d’1h30 à la non-discrimination est rythmée de mises en situation, quizz, jeux permettant ainsi de mettre en pratique la partie théorique.
Pour plus d'informations contactez-nous par mail à l'adresse: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">
A Compétence Egale est référencée au Datadock
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Il nous font confiance pour former leur équipe
