 | Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené à recruter ponctuellement des collaborateurs pour votre équipe ? La nouvelle formation A Compétence Égale en classe virtuelle dédiée aux recruteurs occasionnels est faite pour vous ! Dans le cadre du Covid 19 et du respect des normes sanitaires, nous avons adapté cette formation à tous les recruteurs ! |
Pré-requis
Aucun
Objectifs généraux
1. Comprendre les enjeux de la loi N°2017-86, article L113102
2. Comprendre le champ de la discrimination et le cadre légal
3. Mettre en pratique des annonces et une présélection non-discriminatoire
4. Conduire un entretien et poser toutes les bonnes questions non-discriminatoires
5. Rédiger une note de synthèse d’entretien de recrutement respectant la CNIL, la vie privée et la notion d’appréciation
Méthode pédagogique
Quizz, mise en situation et étude cas pratiques.
Evaluation
Quizz final permettant d’évaluer les acquis.
Cette formation en distanciel dure 2h00.
Pour plus d’information sur nos formations et nos tarifs, contactez-nous !
A Compétence Egale est référencée au Datadock
A Compétence Egale est référencée au Datadock
BILAN 2019* 
100% des participants sont satisfaits de la formation.
100% des participants ont appréciés la pédagogie et le niveau d'intérativité de la formation.
AVIS SUR LA FORMATION*
"Très concret, la formatrice a une très bonne connaissance de notre métier / très bonne formation !"
"Très bon échange, constructif et alterné de vidéos, de tests. Très bien !"
"J'ai appris et consolidé plusieurs notions grâce a cette formation."
"Merci pour cette piqûre de rappel ! intéressant !"
*sources : évaluations à chaud 2019
Il nous font confiance pour former leur équipe :
