Nos
prises de parole
Nous travaillons avec les journalistes, pour faire avancer la cause de la diversité et de la non-discrimination au travail. Nous proposons des communiqués de presse réguliers, suivant notre actualité et celles du domaine du recrutement et de la discrimination.
Découvrez nos derniers
communiqués de presse
Baromètre : les seniors et l’accès à l’emploi 2022
Programme de la semaine des rencontres À Compétence Égale du 14 au 18 novembre 2022 bientôt en ligne
Le Déclicheur, un outil pour comprendre les stéréotypes
Baromètre : les juniors et l’accès à l’emploi
Un nouveau module de formation : 40 minutes pour manager sans discriminer
Une BD pour combattre les discriminations
Obligation de formation à la non-discrimination
Un « analyseur » pour lutter contre la discrimination dans les offres d’emploi
Élection de Stéphanie DENIS-LECERF
Retrouvez
nos Études et Baromètres
Fiches pratiques et Actu
Les Rencontres A Compétence Egale, du 14 au 18 novembre 2022
Candidat.e.s à l’emploi, inscrivez-vous dès maintenant à cet événement gratuit !
Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?
Sur quels atouts les candidat.e.s misent-ils ? Quelles actions mettre en place pour favoriser le recrutement des seniors ? A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, quelles solutions et dispositifs déployer pour inciter les employeurs à recruter des personnes de plus de 50 ans, à qui il restera bientôt près de 15 ans pour s’exprimer sur le marché du travail ?