Nos
prises de parole

Nous travaillons avec les journalistes, pour faire avancer la cause de la diversité et de la non-discrimination au travail. Nous proposons des communiqués de presse réguliers, suivant notre actualité et celles du domaine du recrutement et de la discrimination.

Découvrez nos derniers
communiqués de presse

le Déclicheur de A Compétence Égale

Baromètre : les seniors et l’accès à l’emploi 2022

Programme de la semaine des rencontres À Compétence Égale du 14 au 18 novembre 2022 bientôt en ligne

le Déclicheur de A Compétence Égale

Le Déclicheur, un outil pour comprendre les stéréotypes

Baromètre : les juniors et l’accès à l’emploi

Un nouveau module de formation : 40 minutes pour manager sans discriminer

Une BD pour combattre les discriminations

Obligation de formation à la non-discrimination

Un « analyseur » pour lutter contre la discrimination dans les offres d’emploi

Élection de Stéphanie DENIS-LECERF

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nos Études et Baromètres

Fiches pratiques et Actu

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Sur quels atouts les candidat.e.s misent-ils ? Quelles actions mettre en place pour favoriser le recrutement des seniors ? A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, quelles solutions et dispositifs déployer pour inciter les employeurs à recruter des personnes de plus de 50 ans, à qui il restera bientôt près de 15 ans pour s’exprimer sur le marché du travail ?

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