Nos
prises de parole

Nous travaillons avec les journalistes, pour faire avancer la cause de la diversité et de la non-discrimination au travail. Nous proposons des communiqués de presse réguliers, suivant notre actualité et celles du domaine du recrutement et de la discrimination.

Découvrez nos derniers
communiqués de presse

le Déclicheur de A Compétence Égale

Etude : Origine sociale et parcours professionnels

le Déclicheur de A Compétence Égale

Module de formation en réalité virtuelle A Compétence Egale

le Déclicheur de A Compétence Égale

Baromètre : les seniors et l’accès à l’emploi 2022

Programme de la semaine des rencontres À Compétence Égale du 14 au 18 novembre 2022 bientôt en ligne

le Déclicheur de A Compétence Égale

Le Déclicheur, un outil pour comprendre les stéréotypes

Baromètre : les juniors et l’accès à l’emploi

Un nouveau module de formation : 40 minutes pour manager sans discriminer

Une BD pour combattre les discriminations

Obligation de formation à la non-discrimination

Un « analyseur » pour lutter contre la discrimination dans les offres d’emploi

Élection de Stéphanie DENIS-LECERF

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nos Études et Baromètres

Fiches pratiques et Actu

Comment mener un entretien non-discriminatoire ?

Comment mener un entretien non-discriminatoire ?

En entretien d’embauche, certaines questions, subjectives ou porteuses de préjugés et sans rapport avec les besoins du poste, peuvent émerger. Elles conduisent à des inégalités de traitement et d’accès à l’emploi.

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Inégalité des chances : ce qui compte le plus

L’idée que l’inégalité des chances est particulièrement marquée dans notre pays est largement
partagée. Afin de lutter contre ces disparités, il est nécessaire d’établir des constats clairs sur les
caractéristiques qui influencent (ou non) les trajectoires des individus.

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