Nos prises de parole
Nous travaillons avec vous, journalistes pour faire avancer la cause de la diversité et de la non-discrimination dans l’emploi. Nous proposons :
- Des communiqués de presse réguliers suivant notre actualité et les actualités du domaine du recrutement et de la discrimination.
- Octobre 2018 : Election de Stéphanie DENIS-LECERF
- Janvier 2018 : Enquête: Les juniors et l'accès à l'emploi
- Juin 2017 : programme de la Semaine A Compétence Egale pour la diversité.
- Février 2017 : obligation de formation à la non-discrimination : A Compétence Egale propose une formation spécifique.
- Un dossier de presse exhaustif, remis à jour en juin 2018, où vous trouverez toute l’information sur l’association.
- Des porte- paroles professionnels qualifiés : les membres de l’association sont à votre disposition pour enrichir vos enquêtes et émissions.
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Quelques pistes pour couvrir le sujet de la non-discrimination dans l’emploi et de la diversité de recrutement :
- Media économique : l’immense gâchis de la discrimination à l’embauche, comment changer les pratiques des recruteurs ?
- Media RH et formation professionnelle : se former à la non discrimination ? par où je commence ? Des outils pour sensibiliser
- Media généraliste : comment repérer une question discriminatoire lors d’un entretien d’embauche ?
- Media féminin : comment déjouer les pièges de la discrimination faite aux femmes en recherche d’emploi ?