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conseil d'administration A Compétence Egale

Envie de nous rejoindre ?

A Compétence Egale réunit 1100 recruteur.se.s obligatoirement formé.e.s à la non-discrimination, tous rattaché.e.s à des cabinets et entreprises signataires de la charte éthique de l’association.

  

Adhérer à A Compétence Egale c'est :

  • S’engager concrètement contre les discriminations à l’embauche
  • Promouvoir la diversité dans l’emploi dans le respect des valeurs de la République
  • Rejoindre les professionnel.le.s du recrutement engagé.e.s dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité
  • Auditer ses pratiques de recrutement
  • Se former à la non-discrimination
  • Participer aux groupes de travail et faire avancer la réflexion sur nos sujets
  • Bénéficier d'une communauté de bonnes pratiques
  • Signer la charte éthique A Compétence Egale
  • Avoir la possibilité d'être conseillé.e 
  • Profiter d'une assistance juridique (recrutement/discrimination)
  • Pouvoir partager sur vos expériences, et vous mettre à jour sur le cadre légal lors d'ateliers cas pratiques
Nos témoignages adhérents
"La notion d'éthique est intimement liée à notre métier de recruteur. S'investir dans A Compétence Egale, c'est donner corps à cette ethique, en partageant les bonnes pratiques avec d'autres recruteurs". 
Stéphanie Denis-Lecerf, présidente d'A Compétence Egale - Légal & DRH PageGroup 
 
"Il faut prendre conscience que [la non discrimination] est un facteur de performance économique. Discriminer, c’est aussi gâcher des compétences.
Les actions pour lutter contre les discriminations et développer la diversité dans l’entreprise, doivent se décider au niveau de la gouvernance... Le sens que l’on donne aux actions de non-discrimination doit être partagé avec tous".
Sébastien Bompard, président d'A Compétence Egale de 2011 à 2017.
 
"Le sujet de la non-discrimination doit sortir du seul giron du recruteur pour devenir un sujet collectif d’entreprise" 
Bruno Delattre, trésorier d'A Compétence Egale - Chief Operating Officer Husdon Europe
 
" Appartenir à un collectif permet de voir le recrutement sous un autre regard. Avec mes pairs, je peux échanger sur le fonds du métier, sur ses valeurs." 
 Lynda Stien, secrétaire suppléante d’A Compétence Egale - directrice du cabinet Linman et Associés à Nantes
 

" Pour dépasser les préjugés et comprendre la valeur ajoutée de la diversité, les managers ont besoin de cas réels et pas seulement de discours. Ils peuvent être de très bons ambassadeurs de la diversité… à la condition de la vivre ! "
Cyril Capel, secrétaire d’A Compétence Egale - Dirigeant - Fondateur de CCLD Recrutement

" Ce n’est pas en restant sur le registre légal et punitif que nous ferons avancer la cause de la non-discrimination. C’est en intégrant les pratiques de la diversité à toutes les étapes du recrutement." 

Laurent Le Roux, vice-président d’A Compétence Egale Bretagne - Fondateur du cabinet Forstaff. 

 
Pour adhérer et s’engager concrètement contre les discriminations à l’embauche, remplissez le formulaire joint ci dessous. Nous prendrons rapidement rendez-vous avec vous pour évaluer ensemble vos besoins et vos envies et vous expliquer concrètement le fonctionnement de l’association.

 

Adhérents, accédez à votre espace dédié 

Merci de nous communiquer vos coordonnées nous vous recontacterons dans les plus brefs délais ! 

 
Conformément au règlement européen du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez exercer ce droit en contactant A Compétence Egale, à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..