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Discrimination liée à l’origine sociale dans le monde du travail

Discrimination liée à l’origine sociale dans le monde du travail

L’origine sociale, qui renvoie au milieu social dont chacun est issu, se mesure notamment à la lueur du niveau d’éducation des parents et du milieu professionnel. Quel est aujourd’hui le lien perçu entre ce facteur spécifique et la question des compétences ?

Comment manager la diversité en entreprise ?

Comment manager la diversité en entreprise ?

La gestion de la diversité est une approche managériale qui fait partie du discours stratégique des dirigeants. Cette diversité constitue un enjeu sociétal autant qu’économique pour les entreprises.

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Où en sommes-nous de l’accès à l’emploi des seniors ?

Sur quels atouts les candidat.e.s misent-ils ? Quelles actions mettre en place pour favoriser le recrutement des seniors ? A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, quelles solutions et dispositifs déployer pour inciter les employeurs à recruter des personnes de plus de 50 ans, à qui il restera bientôt près de 15 ans pour s’exprimer sur le marché du travail ?

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