Se former

formation entreprise a competence egale non discrimination et diversite de recrutement

Suivre la formation certifiée A Compétence Egale « Comment recruter sans discriminer » c’est apprendre à recruter en évitant les pièges de la discrimination. Depuis 2007, près de 2000 recruteur.se.s, tant professionnel.le.s qu’occasionnel.e.s ont été formé.e.s par A Compétence Egale aux bonnes pratiques du recrutement. 

Nous sommes convaincus que lutter contre les discriminations passe par des prises de conscience qui interrogent les processus de recrutement. Nous savons par ailleurs, que tout individu ayant à décider dans ses fonctions du choix d’un.e candidat.e, même à titre occasionnel, doit être conscient de ses préjugés potentiellement discriminatoires, mais aussi de la responsabilité sociétale qu’il peut avoir dans un rôle d’acteur de la diversité ! Rejoignez-nous

 Les stéréotypes : le phénomène qui prédispose aux discriminations !

Saviez vous que formation obligatoire a la non discrimination entrepriseDepuis le 1er janvier 2017, l’ article L 1131-2 du Code du travail oblige les entreprises d’au moins 300 salariés, ainsi que celles spécialisées dans le recrutement, de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans (Loi                                                         Egalité Citoyenneté).

C’est donc un sujet qui devient de plus en plus sensible, et qui le sera de plus en plus au vu des changements technologiques qui sont en train de révolutionner le monde du recrutement. 

Aussi, nous savons que nous gagnerons sur le terrain de la lutte contre les discriminations à l’embauche  en formant tous les acteurs du recrutement, recruteur.se.s professionnel.le.s ou managers,  mais aussi les futurs managers, aujourd’hui étudiant.e.s, demain acteur-rice.s du recrutement. 

Organisme de formation, A Compétence Egale, présent sur le thème de la lutte contre les discriminations à l’embauche depuis 11 ans, est la référence en matière de formation sur le recrutement juste et responsable.

Nous proposons 4 modules de formation, s’adaptant aux besoins et attentes de chacun.

Découvrez-les à l'aide de cette vidéo, et retrouvez le programme détaillé de chacun d'entre eux ci-dessous.

Pour plus d’information sur nos formations, contactez-nous !

Référencement DATADOCK 
A Compétence Egale est référencée au Datadock

4 possibilités

       Formation A Compétence Egale en présentiel intra et inter entreprises. 5h30 de formations sensibilisation a la discrimination a l'embauche et la diversité de l'emploi.      Formation A competence Egale E learning. Module de formation en complément de la formation en présentiel, ou possibilité de faire la formation en E Learning à part.       Formation A Competence Egale Web Class en distanciel, a distance. Contre les discriminations à l'embauche et pour la diversité de recrutement