Nos guides pratiques

Guides x4Depuis la création de l'association en mars 2006, différents groupes de travail se réunissent régulièrement pour mener à bien des travaux de réflexion et de production. Avec la participation de différents experts, A Compétence Egale a édité plusieurs guides spécialisés dans le recrutement sans discrimination.

Aujourd'hui, l'association possède à son actif 4 guides dédiés au respect des bonnes pratiques dans le recrutement : 

 

 

Guide pratique : COMMENT RECRUTER SANS DISCRIMINER

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Ce guide est l’outil indispensable des professionnel-le-s du recrutement  mais aussi une référence pour tout intermédiaire de l’emploi, DRH, cadre et dirigeant d’entreprise ayant une pratique du recrutement.
Il permet aux professionnel-le-s du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination.

Il les éclaire ainsi sur les questions qu’ils peuvent se poser à toutes les étapes du processus de recrutement, sur la base des dispositions légales complétées par des recommandations de l’association A Compétence Egale : 

  • Quelles mentions peuvent figurer dans une offre d'emploi ou une définition de poste?
  • Quels questions et sujets peuvent être abordés en entretien ?
  • Quels commentaires peuvent être insérés dans les comptes rendus d'entretien ?
  • Quelles informations peuvent être communiquées au client ?

Le guide des bonnes pratiques en recrutement "Comment recruter sans discriminer" - 172 pages
Prix public 19,72 TTC 
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 Guide pratique CADRES SENIORS : RECRUTER SANS DISCRIMINER

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L’âge est une des premières formes de discrimination à l’embauche.

Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des cadres seniors et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles disposions, stéréotypes et représentations sur les seniors, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.
Conçu pour les professionnel-le-s du recrutement, qu’ils-elles soient en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de : 

  • Mesurer le poids de l'environnement sur les pratiques de recrutement
  • Comprendre l'impact des politiques sociales
  • Décrypter et neutraliser ses représentations sur les seniors
  • Consolider ses connaissances sur les notions de compétences
  • Apprendre les bonnes pratiques pour toutes les étapes d'un recrutement
  • Renforcer ses compétences sur la gestion d'un entretien avec un senior
  • Optimiser les actions de sourcing
  • Tester ses connaissances

 Donnez-vous toutes les chances de réaliser des recrutements équitables, en intégrant les seniors à leur juste place !

Le guide "Cadres seniors: recruter sans discriminer"- 179 pages
Prix public de 14,79 € TTC
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Guide pratique : RECRUTEMENT ET ORIENTATION SEXUELLE

Guide LGBT

Ce guide "Recrutement et orientation sexuelle", réalisé en partenariat avec l'association L'Autre Cercle, s'adresse aux professionnel-le-s du recrutement, soucieux-ses de pratiquer des recrutements non discriminatoires.
Il leur permettra de :   

  • Compléter leurs connaissances générales et juridiques sur le thème de la discrimination à l’embauche fondée sur l’orientation sexuelle et de rappeler l’importance de la notion de compétence dans le processus de recrutement
  • Comprendre le mécanisme des stéréotypes relatifs à l’orientation sexuelle
  • Trouver des solutions concrètes pour lutter contre la discrimination à l’embauche fondée sur l’orientation sexuelle
  • Tester ses connaissances sur le sujet grâce à un quiz

    Le guide « Recrutement et orientation sexuelle » - 34 pages
    Prix public de 8,87 € TTC
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Guide pratique PERSONNES HANDICAPEES : RECRUTER SANS DISCRIMINER 

Guide Handicap-bdLe handicap est la deuxième forme de discrimination à l’embauche.

Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les personnes handicapées, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.

Conçu pour les professionnel-le-s du recrutement, en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de :

  • Rappeler le cadre légal de la discrimination
  • Aborder toutes les étapes du recrutement, en apportant des recommandations précises pour lutter contre la discrimination dans le recrutement des personnes en situation du handicap
  • Connaitre les principaux stéréotypes liés au handicap et leur prévention

    Le guide « Personnes handicapées : recruter sans discriminer » - 132 pages
    Prix public de 12,82 € TTC
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