Nos guides pratiques

Guides x4Depuis la création de l'association en mars 2006, différents groupes de travail se réunissent régulièrement pour mener à bien des travaux de réflexion et de production. Avec la participation de différents experts, A Compétence Egale a édité plusieurs guides spécialisés dans le recrutement sans discrimination.

Aujourd'hui, l'association possède à son actif 4 guides dédiés au respect des bonnes pratiques dans le recrutement : 

 

 

Guide pratique : COMMENT RECRUTER SANS DISCRIMINER

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Ce guide est l’outil indispensable des professionnel.le.s du recrutement  mais aussi une référence pour tout intermédiaire de l’emploi, DRH, cadre et dirigeant d’entreprise ayant une pratique du recrutement.
Il permet aux professionnel.le.s du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination.

Il les éclaire ainsi sur les questions qu’ils peuvent se poser à toutes les étapes du processus de recrutement, sur la base des dispositions légales complétées par des recommandations de l’association A Compétence Egale : 

  • Quelles mentions peuvent figurer dans une offre d'emploi ou une définition de poste?
  • Quels questions et sujets peuvent être abordés en entretien ?
  • Quels commentaires peuvent être insérés dans les comptes rendus d'entretien ?
  • Quelles informations peuvent être communiquées au client ?

Le guide des bonnes pratiques en recrutement "Comment recruter sans discriminer" - 172 pages
Prix public 19,72 TTC 
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 Guide pratique CADRES SENIORS : RECRUTER SANS DISCRIMINER

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L’âge est une des premières formes de discrimination à l’embauche.

Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des cadres seniors et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles disposions, stéréotypes et représentations sur les seniors, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.
Conçu pour les professionnel.le.s du recrutement, qu’ils.elles soient en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de : 

  • Mesurer le poids de l'environnement sur les pratiques de recrutement
  • Comprendre l'impact des politiques sociales
  • Décrypter et neutraliser ses représentations sur les seniors
  • Consolider ses connaissances sur les notions de compétences
  • Apprendre les bonnes pratiques pour toutes les étapes d'un recrutement
  • Renforcer ses compétences sur la gestion d'un entretien avec un senior
  • Optimiser les actions de sourcing
  • Tester ses connaissances

 Donnez-vous toutes les chances de réaliser des recrutements équitables, en intégrant les seniors à leur juste place !

Le guide "Cadres seniors: recruter sans discriminer"- 179 pages
Prix public de 14,79 € TTC
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Guide pratique : RECRUTEMENT ET ORIENTATION SEXUELLE

Guide LGBT

Ce guide "Recrutement et orientation sexuelle", réalisé en partenariat avec l'association L'Autre Cercle, s'adresse aux professionnel.le.s du recrutement, soucieux.ses de pratiquer des recrutements non discriminatoires.
Il leur permettra de :   

  • Compléter leurs connaissances générales et juridiques sur le thème de la discrimination à l’embauche fondée sur l’orientation sexuelle et de rappeler l’importance de la notion de compétence dans le processus de recrutement
  • Comprendre le mécanisme des stéréotypes relatifs à l’orientation sexuelle
  • Trouver des solutions concrètes pour lutter contre la discrimination à l’embauche fondée sur l’orientation sexuelle
  • Tester ses connaissances sur le sujet grâce à un quiz

    Le guide « Recrutement et orientation sexuelle » - 34 pages
    Prix public de 8,87 € TTC
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Guide pratique PERSONNES HANDICAPEES : RECRUTER SANS DISCRIMINER 

Guide Handicap-bdLe handicap est la deuxième forme de discrimination à l’embauche.

Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les personnes handicapées, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.

Conçu pour les professionnel.le.s du recrutement, en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de :

  • Rappeler le cadre légal de la discrimination
  • Aborder toutes les étapes du recrutement, en apportant des recommandations précises pour lutter contre la discrimination dans le recrutement des personnes en situation du handicap
  • Connaitre les principaux stéréotypes liés au handicap et leur prévention

    Le guide « Personnes handicapées : recruter sans discriminer » - 132 pages
    Prix public de 12,82 € TTC
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