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Nos Actions

Sous l'impulsion de son Président Alain Gavand et sous la coordination de sa Déléguée Générale, Corinne d'Argis, les membres d'A Compétence Egale s'investissent au quotidien sur tous les fronts de la lutte contre les discriminations à l'embauche.

 

Les Dirigeants des cabinets membres s'investissent fortement et se réunissent au moins une fois par mois lors de conférences thématiques.

 

Les Consultants et Dirigeants des cabinets membres participent aux différents projets internes ou externes de l'association

 

Parmi les nombreuses réalisations :

Actions internes

Les cabinets membres d'A Compétence Egale sont soumis à une obligation :

 

->  de formation

->  d'audit interne annuel

Publications : 4 guides pratiques

Comment recruter sans discriminer

 

Recrutement et orientation sexuelle

 

Cadres seniors : recruter sans discriminer

 

Personnes handicapées : recruter sans discriminer

Actions en direction des candidats

48h pour la diversité

 

Forum Seniors

 

Projet ECA (Entretiens candidats associations)
Engagement & Lobbying

 

  • Participation au groupe de travail Intermédiaires de l'emploi-Halde

 

 

  • Participation au comité d'éthique des intermédiaires de l'emploi, présidé par la Halde

 

  • Participation à la rédaction du cahier des charges du Label Diversité , sous la coordination de l'ANDRH et délivré par l'AFNOR

 

 

  • Lancement de la charte Réseaux sociaux, Internet, Vie privée et recrutement, Elaboration d'une video à destination des candidats et production d'un kit pour les recruteurs.

    •  

     

     
    Reflexions & Prospective

    Groupes de travail

     

    Les groupes de travail rassemblent des dirigeants des cabinets membres d'ACE, sur la base du volontariat

    Chacun d'entre eux est piloté par un membre du Conseil d'Administration

    Leur objectif est de produire un guide, d'élaborer une prise de position commune, d'organiser une manifestation, etc..

     

    Réunions plénières mensuelles
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