Missions, actions / Rapport annuel

Missions, actions, rapports annuel

 A Compétence Egale prône un recrutement basé uniquement sur les compétences, à savoir l’ensemble

  • des éléments professionnels
  • des qualités personnelles,
  • des aptitudes,
  • des motivations
    qui permettent d'apprécier la capacité à occuper un emploi.

Ces éléments doivent présenter un lien direct et nécessaire avec le poste ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles.
Ce recrutement plus juste est obtenu par l’utilisation de méthodologies fiables comme l’interview avec méthode des incidences critiques et l’observation in situ.

Pour les cabinets de recrutement, il est indispensable d’utiliser un référentiel et un lexique de compétences qui permet de partager un langage commun avec le client pour déterminer les compétences attendues.

 Afin de parvenir à notre mission,  nous déployons différents types d’activités :

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