Les Rencontres A Compétence Egale, du 14 au 18 novembre 2022

Oct 3, 2022 | Actualités

Les Rencontres A Compétence Egale, du 14 au 18 novembre 2022

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Découvrez nos formations pour recruter sans discriminer

Les inscriptions sont ouvertes !

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Du 14 au 18 novembre 2022, boostez votre recherche d’emploi avec A Compétence Egale !

Des experts du recrutement se mobilisent pour vous conseiller bénévolement, lors d’entretiens individuels EN VISIOCONFERENCE d’environ 45’ : CV, projet professionnel, compétence que vous ne savez mettre en valeur… (dans la limite des places disponibles)

A Compétence Egale et son partenaire PerformanSe vous offrent aussi l’opportunité de répondre à un test d’évaluation des soft skills dont le bilan sera envoyé par mail.

De nombreux ateliers-conférences en visioconférence autour de la recherche d’emploi seront animés par des experts A Compétence Egale et nos partenaires LinkedIn, Monster, APEC, Galileo Global Education, Social Builder, Business to Ideas et PerformanSe

Voici le programme des conférences à télécharger aussi ici.

Lundi 14 novembre

11h30 à 12h30 : Fabienne Margotteau : Comment déjouer les pièges de certains recruteurs ?

14h à 15h : François Benard : Mener sa recherche d’emploi avec une RQTH ?

15h30 à 16h30 : : Monster : Comment rendre son cv efficace ?

Mardi 15 novembre

10h à 11h : Jean-Charles Bricongne : Challengez-vous ! Comme trouver une opportunité en mettant en avant ses compétences avec la plateforme B2Ideas.eu 

14h à 15h : Cyril Capel – Comment optimiser sa recherche d’emploi ?

15h30 à 16h30 : Eric Beldent – Les clés pour révéler son potentiel et réaliser son projet professionnel

Mercredi 16 novembre

10h à 11h : Margaux Da Costa – Galileo Global Education : L’inclusion des futurs alternants en CFA

15h30 à 16h30 : Nicolas Martheli : Pitch, CV, entretien… préparer sa candidature lorsque l’on est senior

Jeudi 17 novembre

10h à 11h : Linkedin : Comment trouver un emploi avec LinkedIn ?

14h à 15h : APEC : Organiser sa mobilité à l’étranger, pour tous et focus sur les dispositifs juniors

14h à 15h : Fabienne Margotteau : Comment déjouer les pièges de certains recruteurs ?

15h30 à 16h30 : APEC : Valoriser les atouts de son expérience sénior

Vendredi 18 novembre

10h à 11h : Social Builder : Les métiers du numérique : comment s’orienter, se former, se réorienter ou créer son entreprise grâce au digital ?

11h15 à 12h15 : Eric Beldent – Les clés pour révéler son potentiel et réaliser son projet professionnel

15h30 à 16h30 : PerformanSe : Comment trouver un poste en adéquation avec vos soft skills et vos motivations ?

 

Les INSCRIPTIONS pour les entretiens, le test des soft skills et les ateliers-conférences sont GRATUITES mais OBLIGATOIRES.

INSCRIVEZ-VOUS EN CLIQUANT ICI.

 

 

Découvrez À Compétence Égale

Depuis mars 2006, l’association À Compétence Égale accompagne les recuteur.euse.s, les managers et la fonction RH pour contribuer à lutter contre les discriminations dans le processus de recrutement et dans le déroulé de carrière.
Notre raison d’être : la diversité en entreprise ! C’est la raison pour laquelle À Compétence Égale développe des solutions pour développer la diversité dans l’emploi.

Formations

Découvrez nos différentes formations sur le recrutement sans discrimination, la diversité et l’égalité professionnelle. 15 années d’expertise au service de vos recruteurs.

Académie

A Compétence Egale possède sa propre plateforme de formation en ligne adaptée aux recruteur.euse.s, aux candidat.e.s, aux étudiant.e.s mais aussi aux journalistes.

Analyseur

Optimisez vos offres d’emploi et descriptifs de poste pour vous garantir un spectre de candidat-e-s large et diversifié en respectant les principes d’égalité à. l’emploi.

Qui contacter en cas de discriminations ?

Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.

numéro 1

CSE de votre entreprise

Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.

numéro 2

Commissariat

Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.

numéro 3

Prud’Hommes

Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.

numéro 4

Défenseur des Droits

En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.

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